La Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, AED, se suma a la campaña en twitter organizada desde Ikaslan Bizkaia con el hastag #LaMujerTambienEn para potenciar la presencia y visibilidad de la mujer en distintos ámbitos de nuestra sociedad.
La campaña propone a todas las personas vinculadas a la Formación Profesional, y a la sociedad vasca en general, que completen el hashtag #LaMujerTambienEn con el objetivo de reforzar la visibilidad o reclamar más presencia de la mujer en los distintos ámbitos formativos, profesionales, culturales y deportivos de nuestra sociedad.
Cualquier persona o entidad que disponga de una cuenta en Twitter puede participar con mensajes de texto, fotos, videos o enlaces que sigan al hashtag #LaMujerTambienEn o #EmakumeakEre en euskera, añadiendo profesiones, estudios, cargos, deportes,… y todos aquellos entornos donde incrementar la presencia de la mujer suponga un avance hacia la igualdad, tal y como subraya el lema escogido este año por Emakunde en este duodécimo Foro por la igualdad: "La sociedad va avanzando en igualdad, evitemos los pasos atrás"
La campaña promovida por Ikaslan Bizkaia se enmarca en el Foro para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde, en el que se invita a entidades públicas y privadas a ubicar sus iniciativas a favor de la igualdad.
En el ámbito de la Formación Profesional esta iniciativa pretende principalmente que el alumnado, profesorado, personal no docente y las propias empresas se involucren en la demanda de más presencia femenina en módulos formativos y desempeños laborales donde todavía hoy la mujer sigue estando en minoría, pese a que no exista ningún impedimento real por el que no puedan desarrollar su trabajo de forma eficaz o crecer profesional y personalmente.
En concreto, y según los datos de Ikerlan Bizkaia, son pocas las mujeres que se matriculan en ciclos formativos relacionados con el sector industrial, la tecnología y el medioambiente, siendo estos ámbitos los que ofrecen mayor inserción laboral, trabajos emergentes y mejores condiciones laborales.
