AED, la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, organiza mañana jueves, 16 de junio, de 15:45 a 18:30 la Jornada de Clausura del Programa de Consejeras AED-ESADE, que tendrá lugar en CEBEK (Gran Vía 50, 5ª planta - Bilbao). El acto contará con la ponencia de Rocío Arroyo, CEO en AMADIX y Premio Mujer Innovadora 2021, y tras la misma se realizará la entrega de diplomas a las 21 mujeres que se han preparado en esta II Edición para ser Consejeras en Consejos de Administración de Euskadi. Una iniciativa que parte de la necesidad de impulsar el liderazgo de las mujeres en las empresas, y de ahí a tener cabida en los Consejos de Administración vascos.
En 2020, pese a la pandemia, AED pudo poner en marcha la I Edición de este curso de formación de consejeras pionero en Euskadi, con la colaboración de Diputación Foral de Bizkaia, ESADE Business School y Banco Santander. Mañana jueves, 16 de junio se Clausura la II Edición del programa con otras 21 mujeres.
El acto
El acto estará abierto a medios. La presidenta de AED, Isabel Iturbe, abrirá la Jornada (15:45 horas) y dará la bienvenida a las mujeres que se han formado durante estos meses para entrar a formar parte de un Consejo de Administración. A continuación, (15:50), tendrá lugar la Ponencia “La transición de ejecutiva a consejera”, a cargo de Rocío Arroyo, CEO en AMADIX y Premio Mujer Innovadora 2021.
A las 18:00 horas tendrá lugar la entrega de diplomas a cargo de Eva Armesto por parte de Diputación Foral de Bizkaia y Patricia Arias, de Banco Santander. La clausura de la jornada (18:15 horas) será a cargo de la presidenta de CEBEK, Carolina Pérez Toledo. Después (18:30) habrá un cóctel networking en el Museo de Bellas Artes.
Programa Consejeras AED-ESADE
Esta iniciativa forma parte del proyecto ‘Mujeres en Consejos’ de AED, y cuenta además con el apoyo de Diputación Foral de Bizkaia, ESADE y Banco Santander. Tiene el objetivo de acelerar el proceso de incorporación de mujeres a los Consejos de Administración y órganos de dirección de las empresas de Euskadi, que a día de hoy tienen una presencia muy lejos de lo previsto en la legislación. Y es que en las últimas décadas se ha dado una creciente incorporación de la mujer el mundo empresarial, aunque este progreso hacia una mayor diversidad de género en las empresas no ha sido acompasado de un crecimiento de la presencia de mujeres en puestos de decisión. De ahí que AED resalte “que tenemos que seguir haciendo un esfuerzo adicional para que esa presencia llegue a la Alta Dirección y a los Consejos de Administración de las sociedades”.
